每年春节前，各大公司都费尽心思，谋划着怎么举办年会，因为一场好的年会，代表着公司的企业文化水平，代言公司形象，年会办得好，相当于做了一次活广告，那么，应如何办高水准的年会呢。

　　一，是增加员工认同感和归属感。

　　招商培训。

　　要做到这点，需要公司是真真正正的关心员工，从细节上体现对员工的尊敬和认同，例如阿里的晚会，他们每年都会在会场树立一个logo墙，而这个logo是由所有万名员工的照片组成的，这是多么令人暖心的细节，员工看到都非招商邀约常高兴和自豪。

　　二，是提高创意度。

　　年会的互动节目是这场年会的重中之重，也是获得员工满意度最高的环节，而好的创意让人留下美好的印象，如果能结合公司的企业文化内容就更好。

　　三，是提高团队精神。

　　年会活动是一社群裂变个团结工作伙伴的一个很好的机会，再轻松的环境之后，让所有同事聚在一起，通过有趣的互动节目，大家齐齐参与，共同经历美好的东西，能让大家的感情加深，有利于日后的工作氛围。

　　公关活动策划有哪些技巧。

　　直播招商有些企业看到同行做节日公关活动，他也要做，而且要求活动规模更大，规格更高，发稿更多，但说不清楚为什么要做，要传播什么样的卖点，概念，没有设立目标，有的企业做公关活动，设定了不少目标。

　　公关活动是展示企业品牌形象的平台，不是招商演讲演说一般的促销活动，要确定活动主题，并以卖点作为策划的依据和主线，很多公关活动，花了不少钱都不知是什么活动，留不下很深的印象，只有提炼一个鲜明的卖点，创造公关活动的“眼”并传播，才能把有关资源整合起来，从而完成活动目标。